Nathalie Dian Recrutement, bilan de compétences, coaching professionnel

EXPERTISE

Recrutement

Vous voulez atteindre vos objectifs internes et renforcer les compétences de vos équipes ? Notre équipe de recruteurs et sourcing experts ont les outils et les compétences pour vous aider à y arriver. Chaque demande est spécifique et ainsi chaque recrutement est unique.

Bilan de compétences

Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de branche d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile. Il permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du consultant. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne :

1 - Analyse de la demande et du parcours

2 - Investigation et élaboration des nouvelles pistes professionnelles ou projets (formation, création d'entreprise, évolution en interne ou externe, mobilité, reconversion), tests de personnalité et de motivation

3. Conclusion et remise du document de synthèse

La prise en charge du bilan de compétences peut se faire par le CPF !

Coaching

Le coaching est une méthode très efficace d’accompagnement au changement qui se définit comme une relation suivie, dans une période définie, qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. Au travers de ce processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le coaching permet aussi de d'améliorer ses relations inter-personnelles et de renforcer ses atouts dans sa vie personnelle et professionnelle.

CABINET

Saphir RH est un cabinet en ressources humaines fondé par Nathalie Dian en 2004, constitué d’une équipe de consultants experts métiers, recruteurs, coachs, psychologues de travail, formateurs, tous en mesure d’apporter leur savoir-faire dans le domaine du recrutement, bilan de compétences, coaching, formation, développement personnel, conseiller évolution de carrière de l’individu dans son parcours personnel et professionnel, du conseil RH et de la mobilité.

Soucieux de développer un véritable partenariat avec nos clients et nos partenaires, nos professionnels de l’emploi et de la formation sont en mesure de répondre aux bénéficiaires qui souhaitent évoluer et construire leur projet professionnel et aux entreprises souhaitant améliorer les compétences liés à leur stratégie de croissance et de développement.

Rigoureux sur la démarche et la déontologie, les séances de bilans de compétences et coaching se dérouleront dans un climat de confiance et de convivialité.